ASML, 1.500 nieuwe medewerkers
Personeelscampagne als multimediale kennisquiz
Dat ASML een toonaangevend bedrijf is, behoeft geen uitleg. Dat was het ook al in de zero’s. Door de zoveelste groeispurt van de organisatie ontstond er behoefte aan maar liefst 1.500 nieuwe medewerkers op allerlei niveaus. Een gigantische personeelsklus. In het voorstel van Kneh werd er pas later ingezoomd op de inhoudelijke functies. In eerste instantie wilden we met de campagne de brede interesse wekken van potentiële kandidaten. Met een brede kennisquiz die via alle beschikbare media werd gepresenteerd, werd de aandacht en de interesse van de doelgroep geprikkeld. De vragen hielden rekening met het gevraagde kennisniveau van de beoogde werknemers. Het was een interactieve multimediale personeelscampagne die zeer enthousiast werd ontvangen door ASML. Externe omstandigheden hielden de verdere uitvoering hiervan echter tegen. Jammer maar het concept spreekt nog altijd.
